Welcome 2014

~assalamualaikum~

Akhirnya tahun 2013 telah melabuhkan tirainya. Hari ini merupakan permulaan bagi tahun 2014. Semoga tahun 2014 memberi lebih banyak kegembiraan, kenangan yang lebih manis dan kejayaan di dunia dan di akhirat. Bila masuk tahun baru, semua mula pasang azam tahun baru, termasuklah aku walaupon azam tahun lepas masih ada yang tak tercapai, in sha Allah harap tahun ni dapat capai.

last day kerja untuk 2013, ayat last dari boss memang menyentuh ulu hati aku. sentap! "Azimah, you are too naive, what can I say please change. Don't just simply believe what peole say (especially staff kat sini la). "yes, ms silviya, I will change it, thanks for advice". nampaknya, azam tahun baru aku, aku kena berubah untuk tak jadi naive sangat~ ahahhaha..

sometimes,aku fikir jugak aku ni terlalu lurus sangat ka? cepat percaya cakap orang ka? maybe sebab tu aku senang kena tipu dengan kata-kata palsu semata si jejaka. puiii!ahahaha... tapi memang betul cakap boss aku dan si advisor mr George (aku rasa si george ni la banyak mempengaruhi pemikiran aku) aku ni memang lurus.  sepatutnya, aku tak boleh terus percaya dengan orang sebab kita tak tahu hati dan niat seseorang tu. mungkin dia manis mulut sebab nak ambil hati kita or cakap konon-konon dia betul2 sakit sampaikan kena p ambik MC padahal dia sebenarnya tak sakit cuma malas nak mai kerja. Oh, dunia zaman sekarang, so cruel & scary!

Tahun 2014, umur aku dah masuk 25 tahun. tetiba rasa nak gelak pon ada bila teringatkan aku nak mengakhiri zaman bujang di usia 25. motif: ikut sunah nabi dan tak nak jadi anak dara tua! kuikuikui. tapi bila peralihan zaman, sekarang ni usia 25 sudah di kira awal untuk berkahwin. as for me now, aku nak kejar cita-cita dulu iaitu to be a good HR practiser. In sha Allah~

last word: happy new year everyone, may Allah bless us always. Be a good muslim & muslimah!

Review Novel: Di Sisimu Aku

~Assalamualaikum~

Sejak akhir-akhir ini, lambakan drama tv banyak yang diadaptasi dari novel. Termasuklah drama Setia ke hujung nyawa yang pernah hot suatu ketika dahulu. Sejak daritu, aku mula confident dengan penulis Fatin Nabila. Then, bila aku g kedai buku untuk beli novel, aku terus capai novel hasil karya penulis Fatin Nabila yang bertajuk " Di Sisimu Aku".

Sinopsis versi aku: cerita memang kelas A la! cerita berkisar mengenai Qeena yang kematian ibu ayah dan dibela oleh keluarga angkatnya. Qeena dalam diam mempunyai perasaan terhadap abang angkatnya sendiri iaitu Aman kerana sikap Aman yang protective, baik hati, bijak, dan handsome juga. Tanpa di sedari, Aman turut menyimpan perasaan yang sama tetapi masing-masing hanya mampu memendam perasaan tersebut. cerita bertambah menarik dengan kehadiran gadis cantik yang baru berpindah di kawasan perumahan mereka bernama Zeyra. Aman mula beralih perhatian terhadap Zeyra sehingga Qeena merasa cemburu. Konflik bermula apabila keluarga angkatnya mengalami masalah kewangan dan Qeena terpaksa bekerja di rumah Zeyra. Selang beberapa bulan, Qeena di ambil oleh bapa saudaranya untuk di pelihara demi menebus kesalahan lampau nenek Qeena terhadap Ibu Qeena. Jadi, Aman dan Qeena berpisah. Dapatkah Aman dan Qeena bersatu kembali? Bagaimana kesudahan cerita cinta Qeena terhadap Aman? Kalau dah JODOH, memang akan bersatu kembali~ Cepat, beli novel ni bagi peminat novel di luar sana.. BEST, BEST,BEST!

Sekian, selamat membaca~

surah Ta-ha

~assalamualaikum~

minggu lepas boss aku bercuti lebih kurang seminggu. walaupon dia takda kat ofis, tetapi setiap hari dia akan monitor pekerja dia. macam aku pulak hari-hari dia call dan suruh hantar report. stress! kadang -kadang aku jadi tak faham dengan mood boss yg selalu angin satu badan. sampaikan aku sendiri takut nak ambik cuti!

last 2 days, ofismate ajak g makan-makan kat kedai yang menghadap laut. konon-konon nk lepaskan tension kerja. tapi masa tu aku rasa tak sedap badan. tapi demi tak nak menghampakan kawan, aku gagahkan jugak ikut. lepas balik ja rumah, badan aku memang panas. Demam! aku mandi dan terus tidur berselimut dan bersweater.

disebabkan esoknya aku terlibat dengan event training fire prevention utk staff, aku kuatkan semangat g kerja walaupon dengan suara lain, muka pucat dan badan panas sikit. at last harini aku terpaksa ambik cuti sebab memang dah tak larat nk g kerja. yelah bila demam lidah pon rasa pahit, makan pon tak lalu. so, mana ada tenaga nak kerja? erm....

memandangkn boss aku lately mood dia tak menentu, so setiap kali mai keja aku amalkan baca surah ta-ha. surah ta-ha dia bagus sebagai pendinding diri, melembutkan hati. aku baca doa ni beserta niat agar boss aku lembut hati dan tak marah-marah..

~sekian, wasalam~

Married Cycle

~assalamualaikum~

sebenarnya aku rasa seronok sangat sebab akhirnya kawan baik dunia akhirat aku nak KAWEN!!. nak kawen ok? seronok tau  sampai rasa nak guling-guling ja masa dia cakap nak kawen. minggu depan rombongan si lelaki akan masuk MERISIK. dan in sha allah bulan 3 nanti diorg akan di satukan.

hari ini aku cuti, so aku dan anis g kenduri kawan yang sorang lagi bertunang. BERTUNANG??

angah di apit oleh aku dan anis (bakal kawen)..

selepas merongeng di majlis bertunang angah, aku dan anis g mencuci mata di kompleks bukit jambul. motif sebenar bukan nak cuci mata sangat tapi lebih kepada survey baju untuk akad nikah anis nanti.

ni la baju akad nikah anis.

baju akad nikah ni memang super duper gojess sampai aku pon jeles.. serius santek!!! nak kawen jugakk la... ahahhaha... married cycle: merisik- bertunang- berkawen... aku???? entah la bila turn aku.. number panjang sangat, tu yang kena tunggu turn lama dan di tambah calon pon takda lagi.. kuikuikuik...

cik azie yg tunggu turn nk kawen.. 

#kepada angah dan anis: tahniah dan semoga bahagia hingga hujung nyawa#

~kepada sesiapa yang perihatin dan ingin menghulurkan bantuan untuk mangsa banjir di johor, pahang, terengganu dan kelantan, boleh la menghulurkan sumbangan ke tabung media prima di akaun maybank 514105320757 atas nama Tabung Bencana NSTP-Prima Berhad~

stress

~assalamualaikum~

Beberapa minggu lepas aku ada kes yang kena handle kat pejabat perhubungan industri a.k.a IR office. Lepas settle pasal kerja dengan pegawai IR tu, kami sembang2. Agak bertuah jugak dapat sembang dan dalam masa yang sama berkongsi ilmu dengan pegawai tu. Almaklumla aku ni, budak mentah lagi dalam bidang HR ni dan si pegawai tu pulak dah berpuluh tahun berkecimpung dalam bidang ni. Jadi, ilmu yang di kongsi amat la bernilai harganya. Banyak jugak tips2 yang dia bagi untuk aku freshie ni.

Nak di jadikan cerita, dia ada invite aku p kursus HR dalam bahagian benefit, compensation, IR case. Dia sempat bagi pamplet suh ak tunjuk dan pujuk boss bagi aku p kursus tu jugak. Dalam pada tu, sempat pulak dia bagi nasihat sinis (kalau boss awak tak bagi pekerja dia pegi mana2 kursus, saya syorkan awak cari kerja lain sebab tempat kerja awak tu tak ada peningkatan dan pembangunan kerjaya untuk pekerjanya). Agak deep dan mengandungi maksud tersirat jugak la nasihat si pegawai tu..

Aku pon agak berkobar-kobar la nak p kursus yang dikatakan si pegawai tu. Sampai ja ofis, aku terus discusss dengan boss pasal kes IR tadi dan aku selitkan jugak la pasal nk g kursus tu. Lepas tayang muka kesian kat boss dengan harapan dia nk bagi kebenaran aku g kursus,last2 dia cakap NO. YOU NO NEED TO GO BECAUSE WE ALREADY HAVE CONSULTANT. HE WILL TEACH YOU EVERYTHING ABOUT HR. Ok, aku dah agak jawapan ni yang aku akan dapat. So, pasrah dan redha la.

Oleh di sebabkan aku bukan la rela hati terima sangat dengan jawapan boss bagi, aku pon mula rasa tak seronok kerja lagi dengan company tu. So, aku start apply kerja tempat lain dengan harapan akan ada benefit dan career improvement + development nanti. Insyaallah. Lepas lebih kurang 2 minggu selepas tragedi merajuk dengan boss, aku dapat call dari company tett offer suh mai interview post HR Assistant. Aku pon semangat la nak p. Tapi sebabkan boss pulak tak mai office kelmarin, so aku tak dapat nak apply cuti. Dah tu, interview tu pulak hari ini khamis 5.12.2013. memang FRUST la!!!!

Seriusly, aku dah tension kerja dan agak stress jugak dengan kerja dan pekerja kat tempat aku kerja ni. Kalau tak fikirkan family, dah lama aku angkat kaki. Ya Allah, lemahnya iman aku ni!

~aku harap akan ada sinar baru dalam kerjaya aku di masa hadapan~

mission in possible

work hard for one reason: HOLIDAY

I wish to go somewhere that I can burn out all my stress, burden and all that makes me feel uncomfortable at all. But, my saving still not enough and I have to wait about a couple of month. oh, please!

On the other hand, I plan to go during winter so that I can play with a bunch of snow. Yes, it was my mission during my old school time. Indeed! playing with snow, take a picture during winter season, wearing jacket like mat saleh, talk with smoke came out from mouth.. I was really amazing.

This time, I want to go with my own pocket money. Not like my trip to Perth, Australia before. That time all the expenses include flight ticket was fully sponsor by my lovely mak teh and family. Thanks a lot. I really thankful and appreciate it. 

I hope my holiday mission was Possible because now there are nothing in possible. I will pray hard and work out for this mission. In Sha Allah. 

HR Case : ABSCONDED

~Assalamualaikum

kali ini aku nak kongsi ilmu berkaitan dengan Human Resource a.k.a sumber manusia. semoga ilmu ini bermanfaat untuk korang.

#sekiranya seseorang pekerja tidak hadir kerja selama 2 hari atau lebih tanpa memberitahu pihak majikan dan tidak mempunyai alasan yang munasabah, pekerja tersebut di anggap sebagai telah melanggar kontrak perkhidmatannya sepertimana yang termaktub di dalam akta pekerja 1955.
section 15 (2) if the he absent more than 48 hours without prior permission, he better have a "reasonable excuse" for it. And not only that, he better make sure that he has attempted to inform his employer of those "reasonable excuse" prior to or at the earliest opportunity during such absence

 (a) - apabila perkerja telah absconded @ breach his contract of service, pihak majikan berhak menuntut bayaran ganti notis kepada pekerja tersebut dengan menghantar surat permintaan atau di panggil "letter of demand" kepada pekerja tersebut. sebaiknya, surat itu perlu di hantar dengan menggunakan A.R Register dan menyimpan bukti penghantaran surat itu di dalam fail pekerja yang absconded. Ini penting bagi majikan jika ingin menuntut haknya di Pejabat Buruh nanti. Selalunya, pekerja yang dapat surat permintaan tersebut tidak akan membuat bayaran balik ganti notis. Tetapi, apabila majikan menfailkan kes ini di pejabat buruh, pekerja tiada pilihan lain melainkan membayar kepada majikan wang ganti notis. Kepada pekerja di luar sana, please don't absconded!! (ini jika pekerja memang tak datang kerja terus selepas 3 hari berturut-turut)

#jika pekerja tidak hadir selama 2 hari berturut-turut dan hadir pada hari ketiga:
majikan perlulah tidak membenarkan pekerja untuk kembali ke tempat kerjanya. Majikan wajib membuat absent interview dengan pekerja tersebut dan mencatatkan butir-butir perbualan semasa interview di jalankan di dalam kertas A4 dan di akhir interview, kedua-dua pihak perlu menandatangani di setiap muka surat interview yang di catatkan. setelah meng-interview pekerja, majikan perlu menimbangkan reason of absent pekerja tersebut. Jika reason itu munasabah, pekerja boleh kembali bekerja seperti biasa. Jika TIDAK, pekerja tersebut di kehendaki untuk balik ke rumah dan menunggu surat permintaan (letter of demand)  dari majikan dan pekerja itu di kira telah ABSCONDED.

2 bulan lepas aku penah mewakilkan majikan aku untuk menuntut hak di pejabat buruh. aku pon bawak la fail-fail pekerja yang pernah absconded. menurut pegawai di sana, dalam masa sebulan hanya 2 kes sahaja boleh di laporkan. Dalam proses di pejabat buruh pula, pegawai akan menghantar surat kepada majikan untuk berjumpa di pejabat buruh sekian sekian tarikh dan pada masa yang sama turut menghantar surat kepada pekerja yang di adu kes absconded oleh majikan untuk sama berjumpa. Bila majikan dan pekerja telah berjumpa di hadapan pegawai pejabat buruh, penyelesaian akan dibuat. di mana, pekerja perlu membayar ganti notis kepada majikan. di akhir penyelesaian, majikan dan pekerja akan menandatangani MoU.

#Sekian, wasalam#