~assalamualaikum~
sejak aku bekerja dlm bidang HR ni, aku belajar sikit-sikit tentang recruitment yg mostly semua company akan buat.. sebelum nak recriut seseorang pekerja, HR akan meneliti application form yg telah diisi oleh candidate.. di sini, aku nak kongsi ciri-ciri application form yang akan di REJECT oleh manager HR..:
1. emel address yg entah apa2 @ mcm budak-budak.. contohnya, doreamon89@gmail, akuperkasa@yahoo dan seumpama dengannya..
2. reason of leaving atau sebab berhenti kerja lama yang agak tidak munasabah seperti bosan, quit, tidak seronok dengan tempat kerja, tidak puas hati dengan majikan, management yg teruk..
3. sejarah kerja sebelumnya yang mana seseorg tu selalu tukar kerja dalam masa yang singkat. contohnya, kerja di company A sebulan, berpindah ke company B 3 bulan...
jadi, berhati-hatilah semasa mengisi form tu.. selamat menempuh alam pekerjaan yang serba mencabar... be prepare mental, emotional, physical, etc...
